Lavorare in Ales

In questa sezione sono pubblicati gli avvisi di selezione indetti da Ales S.p.a., la quale, in quanto società a capitale interamente pubblico, ai sensi dell’art. 18 della legge n.133/08 e s.m.i., adotta criteri e modalità per il reclutamento del personale e per il conferimento degli incarichi nel rispetto dei principi, anche di derivazione comunitaria, di trasparenza, pubblicità e imparzialità.
I candidati interessati a partecipare alle selezioni devono possedere a pena di esclusione i seguenti requisiti generali:
a. essere cittadino italiano o appartenere ad uno dei paesi dell'Unione Europea;
b. godere dei diritti politici;
c. non avere subito condanne penali e non essere soggetto a procedimenti penali per cui le disposizioni di legge impediscano la costituzione di un rapporto di impiego presso una pubblica amministrazione;
d. non essere mai stato destituito o dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero in caso affermativo specificarne il motivo;
e. aver compiuto il diciottesimo anno di età e non avere ancora compiuto il sessantesimo anno di età;
f. aver assolto, se tenuto, agli obblighi di leva.

I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
a. godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
b. possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri
requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
c. adeguata conoscenza della lingua italiana.

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Domande frequenti sulle procedure di selezione di Ales spa